本网讯 截止6月中旬，建筑工程系应届毕业生共计888人，占全院毕业生总数的四分之一。从2019年末开始，建筑工程系党总支就及时制定了就业工作方案，积极推动毕业生就业，但2020年初至今持续不断的新冠肺炎疫情，给今年就业工作带来了巨大的困难和挑战。

面对复杂形势，建筑工程系党总支沉着应对，积极有为，主动作为，出台了稳定就业的“三大举措”，实现了举措有实效、方法有创新、服务有温度，推动2020届建筑工程系毕业生更高质量和更充分就业，确保了服务育人工作成效。

一是“高标准制定就业目标”，出台了应急预案，多次召开党政联席会等专题工作会议研讨就业，针对200多名贫困家庭、少数民族等建档立卡毕业生及湖北籍和其他重点疫区就业困难学生，明确制定“系部科以上干部每人指定2名、学工辅导员每人指定5名、班主任每人指定5名”的困难学生就业帮扶任务指标，精准落实就业帮扶责任。

二是“高质量搭建就业平台”，即利用“易班”、系部招就处网页、毕业班QQ联系群等网络平台，搭建了“班主任精准就业指导+校企合作单位订单选人+优秀校友宣传推荐”三级就业服务平台，及时发布、定期更新就业信息，确保毕业生能第一时间了解掌握。

三是“高效率拓宽就业渠道”，党总支书记孙亮和相关工作人员、学工辅导员通过线上线下多种形式，与校企合作单位开展毕业生推荐和就业宣传，积极畅通用人单位和毕业生之间的信息渠道，在6月1-2日学院组织的2020届毕业生就业专场线上视频双选会中，建筑工程系共邀请16家用人单位提供近150多个就业岗位，帮助建工系100多名毕业生找到了心仪工作。截至6月16日，2020届毕业生共有532人就业到位，329人参加专升本。（撰稿人:吴沈鸿 负责人：孙亮 审核人：彭艳芳）